一、抓队伍建设，增强党组织凝聚力。局党组高度重视党的基层组织建设，经常听取党支部工作汇报，专题研究机关党建工作，成立党建办公室，明确负责人，核拔了党建工作经费，设置了党员活动室，建立健全各项工作制度并规范上墙，为配强局机关支部支委，召开了党员大会，选举增补了局机关支委委员，在抓好组织机构建设的同时，我们加强了对支部规范建设的指导和服务，以文件和会议的形式统一布置党建工作。以上这些工作的开展，为基层党组织建设工作的正常开展提供了条件和保障，从而增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二、抓理论学习，提高党员干部理论素质。除了组织全系统干部职工认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、新党章外，抓好“十八大”精神学习贯彻，把开展千名干部万名党员“走百村进万户”活动与宣传党的十八大精神有机结合起来，紧密联系本部门工作实际，联系广大干部群众思想实际，坚持学以致用、用以促学，把十八大精神贯彻落实到交通运输系统的各个方面和全过程，使之成为全力推进交通运输建设新胜利的强大思想武器。
三、抓工作重点，筑牢基层组织建设堡垒。1、扎实开展作风保障行动。一是开展“十个一”服务承诺活动，设立了服务先锋岗，建立首问责任窗口4个、服务接待窗口4个；二是开展“三亮三比三评”活动，在运管所、县车站等窗口服务单位开展党员佩戴党员徽章活动；三是严格按照“三评”程序组织各支部开展民主评议党员工作；四是认真组织开展“七·一”系列活动，局属各支部每年结合自身实际切实开展表彰、党史知识竞赛、走红色路、重温入党誓词等形式多样的庆祝党的生日活动。2、深入推进基层组织建设。一是抓好党员发展和管理工作，严把“入口”关，注重在业务骨干、基层一线、高知群体、妇女及青年中培养、发展党员，组织入党积极分子参加培训学习；二是进一步完善党员“161”管理台账，抓好党费收缴工作，每年严格按标准完成党费收缴任务；三是对班子结构不合理的海事处、路管所、交运司等3个支部班子进行了调整改选，从而使党建工作从组织上得到了保证；四是开展“五好党支部”评选工作。3、加强干部队伍作风建设。一是认真落实党风廉政建设责任制，贯彻“一岗双责”和“一票否决制”制，组织签订目标责任书，并深入开展廉政风险查找工作，营造风清气正的工作氛围；二是建立单位干部职工实绩月报考核档案（一人一档）；三是开展竞争上岗活动，进一步拓宽了选人用人渠道；四是建立股级干部特别监督档案，积极配合组织部门抓好干部的培训和乡科级干部考察推荐上报工作；五是积极组织党组中心组专题化学习。
四、抓党务公开，增强党务工作透明度。切实拓宽公开渠道，提高公开质量。一是与推动各项工作落实相结合，使党务公开成为党员、群众了解党组织工作的新窗口。利用宣传栏、会议形式，公开班子成员工作分工、党建工作要点、重点工程项目建设等方面的内容；二是与群众关心关注的热点难点问题相结合，设立了“有话跟党说”信箱，使党务公开成为党组织与党员、群众交流沟通的新渠道。本着群众“关注什么就公开什么”的指导思想，只要不涉及保密内容的，都最大限度地予以公开。在公开的具体内容上，我们从群众普遍关心的党政事务和涉及党员群众切身利益的实际问题入手，对容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的环节予以公开；三是将党费收缴情况进行公开；四是每个季度对党务公开栏内容及时更新。
